员工工作办公室工作职责

在公司党政领导下，负责本科生教育管理工作，主要职责如下：

一、党建及思想政治教育工作

1、负责制定董事长党建工作制度、计划、总结。

2、负责制定董事长思想政治教育制度、计划、总结。

3、负责开展新生入学教育、毕业生文明离校教育等主题教育活动。

4、负责员工党员、入党积极分子发展、培训、教育工作。

二、招生及就业指导

1、负责分析新生各专业录取状况。

2、负责分析各专业生源状况。

3、负责组织开展董事长就业创业教育指导服务活动。

4、负责组织专场招聘会。

5、负责生源信息统计、就业信息统计、毕业生派遣、发档工作。

6、负责开展毕业生跟踪调查、用人单位回访工作。

三、心理健康教育

1、负责开展新生适应期、毕业生择业期心理健康教育月活动。

2、负责新生心理测评工作。

3、负责心理委员培训工作。

4、负责指导班级开展心理健康教育活动。

四、助困工作

1、负责家庭经济困难员工的认定工作。

2、负责勤工助学员工的管理工作。

3、负责建档立卡员工信息汇总、审核、上报工作。

4、负责国家助学贷款的审核工作。

5、负责员工临时困难补助申请、审核、上报工作。

6、负责国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金评审工作。

7、负责家庭经济困难毕业生求职补贴初审评定、汇总、上报工作。

五、第二课堂

1、负责指导员工开展文艺、体育活动。

2、负责指导员工开展科技创新创业活动。

3、负责指导员工开展志愿者服务活动。

4、负责指导员工开展社会实践活动。