为了适应高等教育改革的新形势。提高全院教师的整体素质，促进我司团队建设和发展，实现我司“两上一保”目标，在我司创造一个良好的学术氛围，经研究规定如下：

1．凡具有专业技术职称的人员（包括教师系列、工程系列、图书编辑系列、实验系列等），年度内需公开发表两篇以上相应专业方向的论文；

2．两篇文章中必须有一篇是第一作者；

3．初、中级职称，公开发表两篇，级别不限；

4．具有高级职称的人员，必须有一篇为二级刊物及以上的论文；

5．本年度立项的课题，市级以上级别课题的课题负责人，可视同完成规定的发表论文任务；其它级别的课题，负责人视同发表三级论文一篇。

6．有科研获奖的教师；年终将参考院级奖励标准给予一定的奖励。

7．年终考核没有完成科研要求的教师，年终评选优秀、先进等荣誉时，一票否决；并与年终奖的发放挂钩，并逐步加大奖罚力度。

8．教师科研考核结果记入教师业务档案。

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2005-12-7